会社紹介動画の作り方｜構成設計から撮影・編集までの手順
会社紹介動画の企画・構成・撮影・編集を7ステップで進める制作ガイド
会社紹介動画を企画・制作するときの手順と重要な構成ポイントを整理します。 結論として、会社紹介動画の作り方は「目的とターゲットを決める→構成を設計する→撮影・素材を集める→編集と音で仕上げる」という流れで進めるのが最も効率的で、失敗しにくい方法です。
一言で言うと、「いきなり撮る・いきなり編集する」のではなく、「構成を決めてから、必要なカットとインタビューを計画的に撮る」のが会社紹介動画づくりの基本です。
この記事のポイント
会社紹介動画の作り方は、①目的とターゲットを明確にする → ②動画の型（事業紹介型・ストーリー型など）と構成案を決める → ③撮影・素材制作 → ④編集・音入れ → ⑤納品・公開 の5〜8ステップで整理できます。
一言で言うと、「最も大事なのは構成」であり、目的・ターゲット・訴求内容に合わせて情報の順番と見せ方を設計してから、撮影・編集に進むべきです。
初めて会社紹介動画を作るときは、「動画の型を選ぶ」「必要なカットとインタビューのリスト化」「撮影日とキャスティングの段取り」「編集でのテロップ・ナレーション設計」の4点を押さえるとスムーズに進行できます。
今日のおさらい：要点3つ
結論：会社紹介動画の作り方は、「目的・ターゲット→構成設計→撮影・素材準備→編集・音→公開」という順番に進めるのが鉄則です。
本質：一言で言うと、「企画・構成で8割が決まる」ので、会社紹介動画の型とストーリーラインを決めてから撮影に入ることが、撮り直しや迷走を防ぐ最も大事なポイントです。
実務：初心者がまず押さえるべき点は、「誰向けの会社紹介動画か」「何を一番伝えたいか」「どの型（事業紹介型・ストーリー型など）で構成するか」をA4一枚に書き出してから制作に着手することです。
この記事の結論
会社紹介動画の作り方は、「①目的とターゲット設定 ②構成案・台本作成 ③絵コンテ・撮影準備 ④撮影・素材制作 ⑤編集 ⑥ナレーション・BGM（MA） ⑦調整・納品」のステップで進めるのが基本です。
一言で言うと、「構成を決めてから必要なカット・インタビューを計画的に撮影し、編集と音で"伝わる流れ"に仕上げること」が、会社紹介動画づくりのコアとなる考え方です。
構成設計では、「オープニング→企業概要→事業・サービス→強み→社員・現場→ビジョン」という流れが代表的であり、事業紹介型・ストーリー型・コンセプト型・インタビュー型などの"型"を組み合わせて作ると、目的に合った動画になりやすくなります。
会社紹介動画の基本フロー｜全体の作り方を7ステップで整理
企画〜納品までの全体フロー
結論として、多くのプロ制作会社が採用している会社紹介動画の制作フローは、次のように整理できます。
- 企画・構成（目的・ターゲット・動画の型・ストーリー決定）
- 絵コンテ・台本作成（シーンごとのイメージ・セリフ・テロップ）
- ロケハン・撮影準備（場所・キャスト・スケジュール調整）
- 撮影・素材制作（実写撮影・イラスト・アニメ素材など）
- 動画編集（カット編集・テロップ・演出）
- ナレーション収録・MA（BGM・SE・音量調整）
- 調整・納品・公開（最終確認・各媒体への展開）
一言で言うと、「会社紹介動画の作り方は"設計→準備→撮る→組み立てる→音で仕上げる→出す"という流れ」であり、実写でもアニメでもこの骨格は変わりません。
制作期間の目安と進行のポイント
一言で言うと、「会社紹介動画は1〜2か月を目安に準備すべき」です。
企業向けガイドでは、企画・構成から納品までの期間の目安として、
- 企画・構成：1〜3週間
- 撮影準備〜撮影：1〜2週間
- 編集〜MA〜納品：2〜3週間
合計1〜2か月程度が一般的と説明されています。
初めて制作する場合や、関係者が多い会社紹介動画では、
- 社内の決裁フロー
- 撮影許可・社内調整
- ナレーション原稿・コンプライアンスチェック
などに時間がかかるため、さらに余裕を見ておく必要があります。
結論として、「イベントや採用サイト公開に合わせて作りたい場合は、少なくとも2か月前には動き出す」のが安全です。
外注／内製どちらでも使える"作り方の骨組み"
結論として、このフローは「制作会社に外注する場合」も「社内で内製する場合」も共通して使えます。
- 外注の場合： ステップ1〜2の企画・構成で制作会社が伴走 ステップ3〜4の撮影・素材制作をプロが担当 ステップ5〜7で編集〜納品までをプロが対応
- 内製の場合： ステップ1〜2を社内で簡易に作り、 撮影や一部編集は社内、最終仕上げを外注に回すハイブリッドも可能
一言で言うと、「会社紹介動画の作り方の骨組みを理解しておけば、どこまで自社でやり、どこから外部に任せるかを柔軟に決められる」ようになります。
会社紹介動画の構成設計｜型とストーリーの作り方
どんな構成パターン（型）を選べば良い？
結論として、会社紹介動画にはいくつか代表的な「型」があります。
プロの解説では、会社紹介動画の構成を次のパターンに分類しています。
- 事業紹介型： 事業内容やサービスを軸に、会社全体を紹介する構成
- ストーリー型： 社員や顧客のストーリーを通して企業らしさを伝える構成
- コンセプト型： 理念・世界観・ブランドイメージにフォーカスした構成
- インタビュー型： 代表や社員インタビューを中心に構成するスタイル
一言で言うと、「目的に合った型を選ぶ」のが最も大事です。
- 営業・IR寄り → 事業紹介型＋インタビュー型
- 採用寄り → ストーリー型＋社員インタビュー型
- ブランディング寄り → コンセプト型＋事業紹介型
複数の型を組み合わせるケースも多く、「インタビュー形式で事業を紹介する」などのハイブリッド構成も推奨されています。
代表的な構成の流れと例
一言で言うと、「会社紹介動画の王道構成」は決まっています。
例として、企業紹介動画の構成例として次の流れが紹介されています。
- オープニング：ロゴ・キャッチコピー・印象的な映像
- ブランドメッセージ・理念：代表またはナレーションで想いを伝える
- 企業概要：設立年・拠点・事業領域などの紹介
- 主な事業・サービス紹介：何を提供している会社なのかを説明
- 強み・差別化ポイント：他社との違いや選ばれる理由
- 社員・現場の様子：働く人・職場の雰囲気・日常のシーン
- ビジョン・今後の展望：これから目指す姿、視聴者への呼びかけ
ある記事では、「メッセージ→社史→事業まとめ→事業詳細→社員インタビュー→今後のビジョン」という構成例も提示されています。
また、企業PR映像向けには、「序盤：雰囲気と人の動き→中盤：姿勢・取り組み→終盤：社会への価値・ビジョン」という三部構成のフレームワークも紹介されています。
結論として、「冒頭で興味を引き、中盤で企業の中身と強みを伝え、最後にビジョンとメッセージで締める」構成をベースにすると、視聴者にとって分かりやすい流れになります。
構成案・台本・絵コンテの作り方のコツ
結論として、「構成案→台本→絵コンテ」の順に粒度を細かくしていくのが効率的です。
- 構成案： シーンごとに「何を伝えるか」「どんな絵か」を箇条書きで整理
- 台本（ナレーション・セリフ）： 各シーンのナレーションやインタビューの質問・想定回答を書く
- 絵コンテ： 画面イメージ・カメラワーク・テロップ位置を簡単な絵と文字で示す
プロの構成ノウハウでは、「Attract（注意を引く）→Brand（ブランド提示）→Connect（共感を呼ぶ）」というフレームを使い、冒頭数秒で注意を引きつけ、中盤でブランドと事業を明確に示し、ストーリーで共感を作る構成が推奨されています。
一言で言うと、「構成案＝骨格」「台本＝言葉」「絵コンテ＝映像イメージ」を順番に固めることで、撮影時の迷いを減らし、編集でも"当初の狙い通りの流れ"を再現しやすくなります。
撮影・編集・音入れの手順と、会社紹介動画ならではのポイント
撮影前に何を準備すべき？
結論として、「撮影準備の段階で8割が決まる」と言われるほど、事前準備が重要です。
撮影前にやるべきこととして、プロのガイドでは次のような項目が挙げられています。
- キャスティング・日程調整： 出演する代表・社員・顧客などを決め、スケジュールを押さえる
- ロケハン（撮影場所の確認）： オフィス、工場、店舗などの撮影ポイントを事前に確認
- 撮影許可・社内調整： 映して良い／悪い場所、映り込みNGのものを確認
- ショットリスト作成： 構成案に基づき、「どのシーンをどの場所で、誰と撮るか」をリスト化
- 機材の準備： カメラ・三脚・マイク・照明などを事前にチェック
一言で言うと、初心者がまず押さえるべき点は、「必須カット（撮り忘れたら困る絵）」をリストにしておくことです。 これにより、当日のバタつきや撮り直しのリスクを大きく減らせます。
編集で"会社らしさ"を伝えるコツ
一言で言うと、「編集は会社紹介動画の"読みやすさ"を決める工程」です。
編集の基本作業としては、次のようなプロセスが紹介されています。
- カット編集：不要部分を削り、テンポよくつなぐ
- オープニング・エンディング挿入：ロゴ・タイトル・締めの一言など
- テロップ・字幕挿入： 要点のテキスト化 無音再生でも内容が伝わるようにする
- BGM・SE：会社のイメージに合う音楽を選び、音量バランスを調整
- 色補正・簡易エフェクト：全体のトーンを統一し、見やすくする
会社紹介動画ならではのポイントとして、「ナレーションとテロップをうまく組み合わせることで、専門用語や数値も分かりやすく伝えられる」と解説されています。
また、「最も大事なのは、情報を詰め込みすぎないこと」であり、1本の会社紹介動画に全てを盛り込むのではなく、「基礎編＋詳細編」に分ける戦略も提案されています。
結論として、「編集では"見やすさ・分かりやすさ・テンポ"を最優先し、派手なエフェクトは控えめにする」のが、企業の会社紹介動画に適したスタンスです。
ナレーション・BGM・音声の仕上げ
結論として、「音は印象と理解度を大きく左右する」ため、会社紹介動画でも重要な要素です。
ナレーションとMA（音声仕上げ）について、プロの記事では次のようなポイントが挙げられています。
- ナレーション： 必要な箇所を決め、原稿を準備し、収録する プロナレーターか社内の人かを用途・予算で選ぶ
- BGM： 会社の雰囲気に合う楽曲を選ぶ（明るい・落ち着いた・スタイリッシュなど） 著作権フリー素材やライセンス楽曲を適切に使用する
- 音声調整： ナレーション・インタビュー・BGMの音量バランスを整える ノイズリダクションで環境音を軽減する
一言で言うと、「ナレーションは"情報の骨組み"、BGMは"空気感づくり"」の役割があります。 会社紹介動画では、「聞き取りやすさ」と「企業イメージに合った音のトーン」を意識することが、印象を大きく左右します。
よくある質問
Q1. 会社紹介動画の作り方の基本ステップを教えてください。
A1. 会社紹介動画は、「目的とターゲットを決める→構成案・台本を作る→絵コンテ・撮影準備→撮影→編集→ナレーション・BGM→最終調整・納品」という7ステップで作るのが基本です。
Q2. 会社紹介動画の構成は、どう決めれば良いですか？
A2. 事業紹介型・ストーリー型・コンセプト型・インタビュー型などの"型"から、目的に合うものを選び、「オープニング→企業概要→事業・強み→社員・現場→ビジョン」の流れで組み立てると分かりやすいです。
Q3. 会社紹介動画の最適な尺はどのくらいですか？
A3. 用途によりますが、コーポレートサイトや採用ページ向けの会社紹介動画は3〜5分程度が一般的です。展示会やSNS向けには、30〜90秒の短いバージョンを別途用意することも多いです。
Q4. 自社で撮影・編集しても大丈夫ですか？
A4. 可能です。ただし、初めての場合は「構成作り」と「最終仕上げ（色・音）」だけでもプロに相談すると、クオリティと効率の両面で安心です。重要な勝負動画は制作会社と組むケースも多いです。
Q5. 撮影前に最低限準備しておくべきことは何ですか？
A5. 出演者・撮影場所の確定、撮影許可の取得、ショットリスト（必須カットの一覧）、当日のスケジュール表の4点は必ず用意すべきです。これがないと撮り漏れや長時間撮影につながります。
Q6. ナレーションは必須ですか？
A6. 必須ではありませんが、事業内容や強みを分かりやすく説明したい場合はナレーションが有効です。インタビュー中心の場合は、テロップで補う構成もよく使われます。
Q7. 会社紹介動画の制作を外注するとき、何を伝えれば良いですか？
A7. 「目的」「ターゲット」「主な活用シーン」「伝えたいメッセージ」「予算と納期」「参考にしたい他社動画」を伝えると、制作会社側で最適な構成と進め方を提案しやすくなります。
まとめ
会社紹介動画の作り方は、「①目的・ターゲットの整理 ②構成案・台本作成 ③絵コンテ・撮影準備 ④撮影・素材制作 ⑤編集 ⑥ナレーション・BGM ⑦調整・納品・公開」という7ステップで進めるのが基本です。
一言で言うと、「最も大事なのは構成」であり、事業紹介型・ストーリー型・コンセプト型・インタビュー型などの"型"を目的に合わせて選び、「オープニング→企業概要→事業・強み→社員・現場→ビジョン」という王道の流れに落とし込むと、分かりやすく伝わる動画になりやすくなります。
撮影前の準備（キャスティング・ロケハン・ショットリスト）と、編集・音入れでの"見やすさ・聞きやすさ"の設計が、会社紹介動画のクオリティと制作効率を大きく左右します。
外注・内製どちらの場合でも、このフローをベースに「どこまでを自社で行い、どこからを制作会社に任せるか」を決めることで、予算とクオリティのバランスを取りやすくなります。
名古屋・東海エリアであれば、PAQLAのように「会社紹介動画の構成づくりから撮影・編集・運用まで」一気通貫でサポートできるパートナーと組むことで、初めてでも安心して会社紹介動画を企画・制作できます。
PAQLAの想い
うまく言葉にできない価値を、
伝わる映像へ。
株式会社PAQLAは、ただ映像を撮る会社ではありません。
私たちが大切にしているのは、まず話を聞くことです。企業の中にある想い、技術、こだわり、これまで積み重ねてきた物語を丁寧に取材し、「何を、誰に、どう伝えるべきか」から一緒に整理します。
「自社の魅力がうまく伝わらない」
「動画を作りたいけれど、何を話せばいいかわからない」
「採用や広報で、もっと会社らしさを届けたい」
そんな悩みこそ、PAQLAが力になれる領域です。
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