名古屋の企業PRが地域で響かない理由──「所在地」だけでなく「地域との接点」を見える化する
PAQLA JOURNAL / LOCAL VOL.08 名古屋の企業PRが地域で響かない理由──「所在地」だけでなく「地域との接点」を見える化する 「名古屋の会社です」と書くだけでは、地域性は伝わりません。地域で誰と関 […]
社員インタビューが難しい理由は「質問不足」ではなく「深掘り不足」だった
PAQLA JOURNAL / INTERVIEW VOL.07 社員インタビューが難しい理由は「質問不足」ではなく「深掘り不足」だった 質問リストを増やすだけでは、本音や会社らしさは引き出せません。回答を理解し、具体的 […]
企画が決まっていなくても大丈夫？PAQLAへの動画制作相談、最適なタイミングの見極め方
PAQLA JOURNAL / HOW TO VOL.06 企画が決まっていなくても大丈夫？PAQLAへの動画制作相談、最適なタイミングの見極め方 動画を作りたいという目的はあるけれど、具体的な企画や台本がまだ決まってい […]
会社紹介動画で失敗する理由は「情報過多」ではなく「伝える相手が曖昧」だから
PAQLA JOURNAL / HOW TO VOL.05 会社紹介動画で失敗する理由は「情報過多」ではなく「伝える相手が曖昧」だから 情報を減らす前に、誰に何を伝える動画なのかを決める。まとまりのある会社紹介動画を作る […]
専門サービスを顧客が理解できる言葉に変える方法｜「何をしてくれるのか」が伝わらない理由と解決策
PAQLA JOURNAL / HOW TO VOL.04 専門サービスを顧客が理解できる言葉に変える方法｜「何をしてくれるのか」が伝わらない理由と解決策 専門用語を簡単にするだけでは足りない。「課題→手段→変化」の順序 […]
説明しづらい事業こそ、PAQLA取材力が活躍する理由｜撮影前確認との決定的な違い
PAQLA JOURNAL / INTERVIEW VOL.03 説明しづらい事業こそ、PAQLA取材力が活躍する理由｜撮影前確認との決定的な違い 「取材を大切にする」とは、単なる撮影前確認ではありません。事業を理解し、 […]
企業理念が「伝わらない」のは、言葉だけだから。背景と行動で初めて理解される
PAQLA JOURNAL / BRAND VOL.02 企業理念が「伝わらない」のは、言葉だけだから。背景と行動で初めて理解される 理念文をきれいに言い換えるだけでは、人は動きません。背景・判断・社員の行動を結びつけ、 […]
自社の強みがわからない経営者へ｜抽象語ではなく「事実」から見つける判断基準
PAQLA JOURNAL / HOW TO VOL.01 自社の強みがわからない経営者へ｜抽象語ではなく「事実」から見つける判断基準 「品質」「対応力」「丁寧」だけでは伝わらない。 自社の中にすでに存在している“選ばれ […]
動画マーケティングを社内で定着させるには？運用体制の作り方を解説
動画マーケティングを社内で定着させる鍵は、体制づくりです。担当者ひとりの頑張りに任せると、必ず途中で止まります。まず決めるのは「誰が・いつ・何本」という運用ルール。次に効果測定の基準です。目安は月2〜4本の継続と、3か月 […]
展示会・イベントで動画を活用するには？印象に残す使い方を解説
展示会・イベントで動画を活用するなら、来場者の足を止める「入口」と、名刺交換後の「追客」の2か所に絞るのが正解です。ブースの前を通る人が立ち止まるかどうかは、最初の3秒で決まります。理由は単純で、会場は情報過多だからです […]